実際のところ、日本では毎年多くの人が、月曜開催のスーパーボウルに合わせて休みを取ろうと、静かな戦いを繰り広げています。
有給休暇の理由欄に「スーパーボウル」と書く勇気が出ないまま、月曜の朝を迎える人も少なくありません。
毎年繰り返される静かな戦い
ネタバレを避けるために、スマートフォンやSNSを見ません。電車の中では、車内モニターのニュースにも視線を向けないようにします。そんな不自然な通勤を強いられる月曜の朝が、毎年のように訪れます。
当然のことながら、仕事に集中できるはずもありません。会社としては、休ませてしまった方が生産性は高いのではないか、とも思います。少なくとも、その一日だけを切り取れば、です。
だから私は、生成AIに、実際に休暇届を書いてみることにしました。
生成AIに書いてもらった休暇届
有給休暇取得願（案）
件名：有給休暇取得願（スーパーボウル視聴）
私こと、下記理由により、有給休暇を取得させていただきたく、ここに申請いたします。
本休暇取得の理由は、米国プロフットボールリーグ（NFL）が主催する年間最終戦「スーパーボウル」を視聴するためです。スーパーボウルは、単なるスポーツイベントにとどまらず、アメリカ社会・経済・文化を横断的に理解するための象徴的な行事であり、毎年1億人規模が視聴する世界最大級のスポーツイベントでもあります。
1．スーパーボウルを視聴することによるメリット
スーパーボウルは、競技レベルの高さに加え、広告、マーケティング、エンターテインメントが一体となった総合イベントです。現代アメリカの価値観や社会構造が凝縮されており、これをリアルタイムで視聴することは、単なる娯楽にとどまらない知的インプットであると考えます。その経験は、長期的には視野の拡張や思考の柔軟性といった形で、業務にも間接的に資するものと考えられます。
2．スーパーボウルを視聴しないことによるデメリット
一方で、スーパーボウルが開催される月曜日に通常勤務を行う場合、結果のネタバレを避けるために情報接触を制限せざるを得ません。その結果、精神的な集中力が低下し、業務への没入度や判断力が落ちる可能性があります。実質的な生産性の低下を招くおそれもあると考えます。
3．休暇取得の合理性について
以上を踏まえますと、当該日に無理に勤務を継続するよりも、有給休暇として明確に区切りをつけた方が、本人のコンディション管理および翌日以降の業務効率の観点からも合理的であると考えます。
つきましては、誠に勝手ながら、スーパーボウル開催日に有給休暇を取得させていただきたく、何卒ご高配を賜りますようお願い申し上げます。
以上
半分冗談、半分本気
もちろん、この休暇届が実際に受理される保証はありません。そもそも、これは半分は冗談であり、半分は本気です。
スーパーボウルは、ただの試合ではありません。一年を通して積み重ねられてきた物語が、たった一試合に凝縮される日です。それを「見たいから休む」と言えない空気の中で、私たちは毎年、どこか上の空のまま月曜の朝を迎えています。
だからこそ、せめて書類の上では、堂々と書いてみました。
スーパーボウルのために、休ませてください、と。
スーパーボウルは、一年に一度しかない特別な日です。
その日を心から楽しむために、堂々と休む権利があるのではないでしょうか。
今年こそは、この休暇届を出してみませんか？
